Stephanie’s professional experience spans both the private and state enterprise sectors - locally and regionally and includes thirty (30) years in Human Resources and Industrial Relations with specific experience in collective bargaining, policy development, organisational restructuring along with employer representations at the Ministry of Labour conciliations and Industrial Court
A past Member and Vice-Chairman of Trinidad and Tobago’s Minimum Wages Board, Stephanie is a key employer representative at national labour consultations and contributor to labour legislation and policy development.
Stephanie is a Graduate of the University of the West Indies (UWI) – St. Augustine, Trinidad. She also holds a certificate in Advanced Mediation from the University of Windsor and a Human Resources Director’s certificate from the Industrial Relations School of Cornell University (IRSC).
She currently provides Industrial Relations consultancy services to members of the Employers’ Consultative Association (the ECA) and serves as the Association’s Interim - Chief Executive Officer.
September 2020.

Stephanie/Ms. Fingal es una Consultora de Relaciones Industriales cuya experiencia en Recursos Humanos y Relaciones Industriales abarca treinta y dos (32) años en los sectores privado y estatal en Trinidad y Tobago y otras jurisdicciones del Caribe.
Stephanie/Señorita Fingal ha sido recientemente Directora General de la Asociación Consultiva de Empleadores de Trinidad y Tobago, una organización miembro de la OIE cuyo objetivo principal es desarrollar una comunidad de empleadores más fuerte, resistente e informada a través de una representación eficaz y la prestación de servicios de valor añadido, como la formación y las soluciones de relaciones laborales. También es miembro desde hace tiempo del subcomité de relaciones laborales de la organización.
Stephanie/ La Sra. Fingal ha ocupado anteriormente puestos de representación en consejos estatales clave, como el Consejo de Salarios Mínimos de Trinidad y Tobago, y como defensora clave de los empleadores en diversas conversaciones y consultas nacionales y sectoriales, sigue siendo una celosa colaboradora en cuestiones relacionadas con las empresas y el trabajo, el desarrollo de la legislación laboral y las políticas nacionales, y otras cuestiones socioeconómicas en todo el espectro de las relaciones laborales y de los empleados.