Sesión organizada por la Oficina de la Alta Comisionada para los Derechos Humanos y el Grupo de trabajo de Naciones Unidas sobre las empresas y los derechos humanos
Breve descripción de la sesión:La sesión proporcionará una visión general de los antecedentes, así como los elementos clave de los tres pilares de los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos (Principios Rectores). Asimismo, se proporcionará información acerca del procedimiento de comunicaciones para presentar información sobre presuntos abusos o violaciones de derechos humanos ante el grupo de trabajo, y se brindará orientación en relación con las distintas sesiones del Foro, donde se podrá profundizar el conocimiento sobre distintos desafíos en el tema.
Objetivos de la sesión:- Permitir a los recién llegados al campo de las empresas y los derechos humanos obtener una buena comprensión de los Principios Rectores.
- Profundizar en las oportunidades y desafíos en relación con las obligaciones del Estado de proteger los derechos humanos, de las empresas de respetarlos y de ambos de ofrecer reparación en caso de violaciones a los mismos desde una perspectiva latinoamericana.
- Facilitar a las y los participantes la posibilidad de profundizar los conocimientos adquiridos en la sesión introductoria a través de enlaces con las diferentes sesiones de la agenda del Foro Regional.
- Proporcionar información práctica de diversos mecanismos de acceso a reparaciones en línea con los Principios Rectores.
- Brindar información práctica del Procedimiento de comunicaciones, y de cómo presentar al grupo de trabajo información sobre presuntos abusos o violaciones de derechos humanos para su consideración.
Formato de la sesión:La sesión estará compuesta por cinco bloques interactivos con presentaciones PowerPoint con espacio para preguntas del público.
Parte 1: Pasado, presente y futuro de los Principios Rectores (30 minutos)
Parte 2: Pilar II - Debida diligencia en materia de derechos humanos (30 minutos)
Parte 3:Pilar I - Obligaciones estatales en contexto latinoamericano (30 minutos)
Pausa café virtual (15 minutos)
Parte 4: Pilar III - Acceso a reparación (30 minutos)
Parte 5: Taller práctico de cómo presentar comunicaciones ante el Grupo de trabajo (30 minutos)
Antecedentes del debate:Los
Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos: Puesta en Práctica del Marco de las Naciones Unidas para “Proteger, Respetar y Remediar” son un conjunto de 31 principios dirigidos a los Estados y las empresas en los que se aclaran los deberes y responsabilidades de unos y otras con respecto a la protección y el respeto de los derechos humanos en el contexto de las actividades empresariales, y al acceso a un remedio eficaz para las personas y grupos afectados por dichas actividades.
[1] El Foro Regional sobre Empresas y Derechos Humanos para América Latina y el Caribe ofrece un espacio único para el diálogo entre los gobiernos, las empresas, la sociedad civil, los grupos afectados, las organizaciones de trabajadores y las organizaciones internacionales en relación con las tendencias, los desafíos y las buenas prácticas en la prevención y el abordaje de las consecuencias negativas sobre los derechos humanos relacionados con las empresas. El Foro proporciona una plataforma a través de la cual una amplia gama de actores intercambian periódicamente información sobre el progreso y los desafíos relacionados con los marcos jurídicos e institucionales de los Estados, las políticas empresariales y las iniciativas a nivel industrial y multiactor en materia de empresas y derechos humanos, en una de las regiones más dinámicas del mundo en esta temática. El Foro ofrece también un espacio a través del cual las organizaciones de la sociedad civil, las comunidades locales, los pueblos indígenas y la academia pueden compartir sus experiencias y preocupaciones en relación con los impactos de las actividades empresariales.
El Grupo de Trabajo sobre la cuestión de los derechos humanos y las empresas transnacionales y otras empresas (también conocido como
el Grupo de Trabajo sobre empresas y derechos humanos) fue establecido por el Consejo de Derechos Humanos en 2011 (resolución
17/4). El Grupo de Trabajo está integrado por cinco expertos independientes, de una representación geográfica equilibrada. El Consejo renovó el mandato del Grupo de Trabajo en 2014 (resolución
26/22), en 2017 (resolución
35/7) y en 2020 (resolución 44/15).
[1] Oficina de la Alto Comisionada de Naciones Unidas para los Derechos Humanos, Preguntas Frecuentes acerca de los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos, 2014. Disponible en: https://www.ohchr.org/Documents/Publications/FAQ_PrinciplesBussinessHR_SP.pdf.
